HRT-Seniorit toimivat eläkkeellä olevien ja eläköityvien rakennusalan toimihenkilöiden jaostona, jonka yhtenä tehtävänä on senioreiden sosiaalisen aseman turvaaminen sekä yhteiskunnallisen aseman kohentaminen.
HRT-Seniorit osallistuvat HRT:n ja Pron järjestämiin tilaisuuksiin mahdollisuuksiensa mukaan. Tehtävänä on lisäksi seurata rakennusalaan liittyvää uutisointia, rakennusalan muuntumista ja tuottaa HRT:lle ajatuksia ja kannanottoja rakennusalasta. Seniorit ovat työelämän asiantuntijoita.
HRT-Senioreiden suhteet muodostavat sosiaalisen pääoman HRT yhdistyksessä. Mitä enemmän senioreilla on vuorovaikutussuhteita ja verkostoitumista työelämään, sitä paremmin he voivat jakaa osaamista. Verkostoilla ja suhteilla tarkoitetaan heidän henkilökohtaisia suhteita ja kontakteja, joilla he rakentavat sosiaalisia kontakteja.
Monet työnantajat arvostavat senioreiden kokemusta ja ammattitaitoa. Heillä on usein laaja-alainen näkemys alastaan ja he ovat kokeneita ongelmanratkaisijoita. Lisäksi heidän elämänkokemuksensa tuo usein mukanaan kykyä käsitellä stressiä, tehdä monimutkaisia päätöksiä ja hallita ihmisten välisiä suhteita.
Työ tekijäänsä opettaa – mutta entä, kun työ muuttuu? Tästä on senioreilla pitkä kokemus ja näkemys. Seniorit voivat jakaa koettuja ammatillisia tapahtumia nuoremmille.
TOIMINTASUUNNITELMA
Kutsumme mukaan HRT Senioreihin eläköityviä ja eläköityneitä rakennustoimihenkilöitä.
Tarkoituksena on edistää Helsingin Rakennustoimihenkilöt Ry:n (jatkossa HRT) alaisuudessa seniorien (jatkossa HRT-seniorit) henkistä hyvinvointia sekä olla rakennusalan toimihenkilöiden yhteenkuuluvuuden lujittajana ja toimia HRT:n asiantuntijana nuorille jäsenille järjestämällä tapaamisia ja tilaisuuksia. Tavoitteena on aktivoida jäsenistöä huolehtimaan omasta kunnosta, hyvinvoinnista ja elämänlaadusta sekä ehkäistä seniorien yksinäisyyttä.
HRT-seniorit toimivat eläkkeellä olevien ja eläköityvien rakennusalan toimihenkilöiden jaostona, jonka yhtenä tehtävänä on eläkkeellä olevien ja eläköityvien jäsenten sosiaalisen aseman turvaaminen sekä yhteiskunnallisen aseman kohentaminen. HRT-seniorit järjestävät henkistä ja fyysistä virkistys- ja harrastustoimintaa. Tavoitteena on lisätä toiminnan kautta vuorovaikutusta ikäryhmien välillä, tunnistaa heidän tarpeita ja tuottaa näkökulmia hyvinvoinnin lisäämiseksi.
HRT:n tehtäviin kuuluu aktiivinen jäsenhankinta. HRT-seniorit tukevat HRT:tä avustamalla ja ideoimalla jäsentapahtumia. HRT-seniorit ja HRT suunnittelevat, toteuttavat yhdessä sekä erikseen tilaisuuksia.
HRT-seniorien toiminnan tavoitteena on tuottaa myönteisiä vaikutuksia, niin yksilötasolla, kuin myös yhteisöllisellä tasolla. Lisätä erilaisia vuorovaikutussuhteita rakennusalan sidosryhmien välillä.
HRT:n nuorilla on merkityksellistä saada kuulla senioreiden työkokemuksista ja sattumuksista rakennusalalla. Saada toisenlaisia näkökulmia omaan ammatilliseen toimintaan, kehittää ammatillista identiteettiä. HRT-seniorien tehtävänä on hiljaisen tietotaidon julkituominen jäsenistölle, tukea nuorempia ammatillisessa kehittymisessä ja samalla pyrkiä sitouttamaan nuorempia rakennusalan toimihenkilöitä Pron jäseniksi.
HRT-seniorit osallistuvat HRT:n ja Pron järjestämiin tilaisuuksiin mahdollisuuksiensa mukaan. Tehtävänä on lisäksi seurata rakennusalaan liittyvää uutisointia, tuottaa HRT:lle ajatuksia ja kannanottoja rakennusalasta.
HRT-seniorit kokoontuvat muutaman kerran vuodessa valitsemansa aktiivihenkilön kutsumana. Kokoontumisista ja niissä käsitellyistä aiheista tiedotetaan HRT:n hallitusta.